В корпоративном страховании наметился повышенный спрос на защиту персонала
В корпоративном страховании наметился повышенный спрос на защиту персонала.
Чаще всего малый и средний бизнес обращается сегодня к страховым компаниям с запросами на защиту производственных и операционных рисков. / GettyImages
“По данным “Мониторинга предприятий” Банка России, дефицит кадров в январе-марте 2023 года побил рекорд. Опрос 14 тысяч предприятий показал, что обеспеченность работниками снизилась до минимума от начала наблюдений Центробанка, с 1998 года. Работодатели конкурируют за кадровые ресурсы, в том числе с использованием страхования персонала. Компании теперь обращаются к ДМС не только для белых, но и для синих воротничков. Мы видим, что растет спрос на ДМС, НСиБ для линейного персонала в производственном секторе с количеством сотрудников от 300 человек”, – рассказал “РГ” гендиректор страхового консультанта АСТ Иннокентий Лукьянов. Особенно дефицит кадров наблюдается сегодня в производственном, строительном и торговом секторах.
Кроме того, добавляет эксперт, бизнес продолжает пребывать в зоне непредсказуемости, прежние риск-модели требуют пересмотра. И страхование является одним из инструментов риск-защиты компаний. Конечно, страхование не убережет от инцидента, но поможет возместить убытки при наступлении страхового случая.
Чаще всего малый и средний бизнес обращается сегодня к страховым компаниями с запросами на защиту производственных и операционных рисков, прежде всего рисков потери активов – производств, оборудования, складов, офисов в результате случайных внешних событий, действий сотрудников и других непредвиденных обстоятельств.
Кроме того, есть запрос на защиту коммерческих рисков, связанных с возможностью потери дохода в результате перерыва в деятельности компании из-за страхового события и, как следствие, невозможности выполнения своих финансовых обязательств в части выплаты арендной платы, заработной платы.